¿Qué buscamos?
Creemos en el equipo y su potencial, sabemos que contar con un equipo fuerte y motivado hace que nuestro nivel de atención al cliente mejore y, a la vez, se consolide el equipo, minimizando la rotación y fomentando la cohesión.
Por eso, al iniciar un proceso de selección para una posición en nuestra organización, buscamos y valoramos, además de las competencias técnicas que se requieran, habilidades personales que se integren en la metodología de trabajo y filosofía de la empresa.
Habilidades como la capacidad de adaptación y flexibilidad son importantes, puesto que estamos en constante crecimiento.
También valoramos aquellos perfiles capaces de tomar la iniciativa, resolutivos y que aportan con sus ideas al resto.
Y, como no podía ser de otra manera, buscamos gente seria y honesta, con valores alineados con los de Bigmat Palliser Romero, porque así es como nos gusta tratar a nuestros clientes, y a nuestro equipo.
